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北京荣创岩土工程股份有限公司

公司性质:股份有限公司

公司规模:500人以下

公司业务:

公司简介

北京荣创岩土工程股份有限公司,持有地基与基础专业承包壹级资质。全资子公司北京金水源岩土工程公司,具有岩土工程专业勘察设计甲级及地灾评估乙级资质。 公司拥有院士、国家规范主编等顶级专家团队。现为“国家高新技术企业”、“中关村高新技术企业”。2016年6月16日在新三板挂牌上市,股票代码837765。
    公司现有教授级高级工程师、高级工程师、注册岩土工程师、一级注册建造师等专业技术人员和管理人员共130多人,聘请彭苏萍院士、李广信教授、闫明礼教授等国内著名岩土工程专家、学者担任公司技术顾问,拥有强大的技术攻坚能力,以及多项极具市场竞争力的专利技术。

招聘岗位:会计

  • 更新日期:
  • 工作地点:
  • 招聘人数:
  • 工作年限:
  • 学  历:
  • 薪资待遇:
职位描述:

1、财务会计专业人员,本科以上学历、中级以上职称;
2、熟悉财务工作理论与实务,熟悉国家财务、会计、税务法规政策及金融政策;
3、财务相关工作经验3年以上,有较强的执行力及沟通协调能力,熟练运用各种办公软件;
4、熟悉建筑施工企业财务核算流程及业务特点,熟悉银行贷款业务流程,熟悉国家相关货币政策;
5、有新三板挂牌或IPO经验的优先考虑;
6、有大型建筑工程企业相关工作经验优先考虑。


任职要求:

1、财务会计专业人员,本科以上学历、中级以上职称;
2、熟悉财务工作理论与实务,熟悉国家财务、会计、税务法规政策及金融政策;
3、财务相关工作经验3年以上,有较强的执行力及沟通协调能力,熟练运用各种办公软件;
4、熟悉建筑施工企业财务核算流程及业务特点,熟悉银行贷款业务流程,熟悉国家相关货币政策;
5、有新三板挂牌或IPO经验的优先考虑;
6、有大型建筑工程企业相关工作经验优先考虑。

招聘岗位:合同预算

  • 更新日期:
  • 工作地点:
  • 招聘人数:
  • 工作年限:
  • 学  历:
  • 薪资待遇:
职位描述:

1、熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件

2、及时准确的、合理的编制土建专业工程的预算及其交底

3、参与编制预结算工程工作

4、符合和审查施工单位预算人员所报送的预结算材料

5、认证审查工程经济签证单和合理确定计价方式和单价

6、结合工程现场实际情况,及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场人员沟通,做到变更数据的来源准确、明白

7、积极主动参与调查或收集有关主要材料的市场价格信息

8、配合相关部门的材料和发包工程合同的签订,提供相关的预结算资料,技术掌握、分析和反馈建筑材料价格的市场动态


任职要求:

能接受到太原项目工作。

招聘岗位:客户经理

  • 更新日期:
  • 工作地点:
  • 招聘人数:
  • 工作年限:
  • 学  历:
  • 薪资待遇:
职位描述:

1、全方位收集项目经营信息,进行分类和筛选,并及时将信息提供给相关领导。

2、开拓市场,承揽涉及公司业务的相关项目,做好公司的对外经营宣传和业务推广工作。

3、主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案。完成与客户的洽谈、合同签订、跟单和后期维护工作。

4、开拓公司产业链业务市场,实现岗位考核经营目标要求,能独立承揽或在相关人员配合下完成中小型工程项目的承接,并全程完成相关经营工作。

5、协助部门制定经营策略和目标计划,参与公司经营体系建设,建立各种信息渠道,及时收集、汇总、追踪经营信息,管理好各级客户资料档案。

6、完成领导交办的其他工作。


任职要求:

1、具有市场营销或工程类等相关专业大专及以上学历,取得国家或行业相关专业执业资格证书者以及取得中级技术职务资格者优先考虑。

2、了解客户关系管理、项目招投标、合同签订等相关知识;三年以上相关工作经历,有招投标工作经验者优先。

3、具有较强工作能力、公关能力、语言表达能力和商务谈判能力。

4、具有良好的人际交往和沟通协调能力,具有较强的语言组织和文字处理能力,能熟练使用办公软件。

5、身体健康,原则上年龄不大于50周岁(条件优秀者可适当放宽)。

福利待遇

1、薪酬:基本工资+五险一金+绩效提成

2、执行国家法定节假日休息规定,工作时间为08:30—17:30(午休1小时)

3、对于京外人员可以提供宿舍。

招聘岗位:现场技术员

  • 更新日期:
  • 工作地点:
  • 招聘人数:
  • 工作年限:
  • 学  历:
  • 薪资待遇:
职位描述:

1、大专以上学历,岩土工程等相关专业;

2、能测量放线,熟练使用全站仪;

3、工作踏实认真,吃苦耐劳。

4、带证。


任职要求:

1、大专以上学历,岩土工程等相关专业;

2、能测量放线,熟练使用全站仪;

3、工作踏实认真,吃苦耐劳。

4、带证。

招聘岗位:质量部负责人

  • 更新日期:
  • 工作地点:
  • 招聘人数:
  • 工作年限:
  • 学  历:
  • 薪资待遇:
职位描述:

1.     负责建立、健全公司全面质量管理体系,组织制定公司质量管理目标和质量管理制度、流程并监督执行;

    

2.     负责公司质量管理目标和质量管理制度、流程的优化和重建;

    

3.     负责组织质量标准体系相关文件制订和修订工作,并报批发布;

    

4.     负责质量管理体系的内审、评审工作;

    

5.     负责组织质量管理体系认证,配合开展外审工作;

    

6.     负责组织质量管理体系文件的学习、培训,指导、监督各部门、子公司落实执行;

    

7.     负责组织质量管理体系执行情况检查,对不合格项提出整改意见并检查整改情况;

    

8.     负责组织编制企业年度质量管理目标并监督执行;

    

9.     负责质量技术监督管理制度、标准、流程管理,建立评审标准数据库;

    

10.  负责组织重大质量事故的技术鉴定和处理;

    

11.  负责参与工程严重质量问题及质量事故的调查、分析;

    

12.  建立、完善工程质量评价及质量管理监督的流程、制度并执行;

    

13.  负责设备采购的选型、主要技术参数、功能、质量等的审核;

    

14.  组织开展公司工程质量管理的评比、表彰与考核工作;

    

15.  完成领导交办的临时任务;


任职要求:

1、本科及以上学历,岩土工程、地质工程专业;

2、5年以上施工质量管理工作经验熟悉建筑工程施工质量管理,熟悉岩土工程、地质工程理论知识。

招聘岗位:岩土勘察工程师

  • 更新日期:
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  • 招聘人数:
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  • 学  历:
  • 薪资待遇:
职位描述:

1、勘察投标方案、技术方案编制;

2、勘察外业钻探现场管理,对野外钻探、原位测试等工作进行技术指导与监督。熟悉北京市勘察现场作业信息化管理的操作流程及方法;

3、勘察成果文件的编制,能够熟练操作勘察软件;

4、勘察成果文件的强制性审查;

5、勘察项目档案管理;

6、领导安排部门内的其他工作。


任职要求:

1、本科及以上学历,岩土或勘察相关专业;

2、1-3年以上勘察经验;

3、能接受勘察外勤作业的环境,能接受短期出差;

4、有一定的团队合作精神。

招聘岗位:项目经理(一、二级建造工程师)

  • 更新日期:
  • 工作地点:
  • 招聘人数:
  • 工作年限:
  • 学  历:
  • 薪资待遇:
职位描述:

1、本科及以上学历,岩土工程、建筑工程等相关专业,一级建造师;

2、五年以上地基与基础和岩土工程完整项目的管理经验;

3、具有强烈的成本意识,把握好成本、进度、质量、安全四个方面;技术娴熟;

4、工作踏实认真,具有吃苦耐劳和敬业精神;有较强的组织能力、执行能力、协调能力和人际沟通能力;

5、能熟练使用办公软件和制图软件;


任职要求:

1、本科及以上学历,岩土工程、建筑工程等相关专业,一级建造师;

2、五年以上地基与基础和岩土工程完整项目的管理经验;

3、具有强烈的成本意识,把握好成本、进度、质量、安全四个方面;技术娴熟;

4、工作踏实认真,具有吃苦耐劳和敬业精神;有较强的组织能力、执行能力、协调能力和人际沟通能力;

5、能熟练使用办公软件和制图软件;

招聘岗位:企业管理信息专员

  • 更新日期:
  • 工作地点:
  • 招聘人数:
  • 工作年限:
  • 学  历:
  • 薪资待遇:
职位描述:

1.协助公司领导编制公司年度经营计划,上报批准后下达;
2.协助部门长组织公司各部门分解公司年度经营计划,组织编写部门年度、月度工作计划,并收集、汇总;
3.负责统计、跟踪和评估公司经营计划完成情况,组织开展年度及季度经营分析,提出滚动修正意见;
4.协助部门长组织确定各分子公司年度经营目标,指导其逐月分解为月度经营计划并跟踪、监控经营计划完成情况;
5.协助部门长制定公司经济效益评价指标,定期组织召开公司经济活动分析会,跟踪指标任务落实情况;
6.协助部门长开展公司投资项目的开发、立项、调研、论证、评估、上报等组织工作;
7.负责协助部门长组织拟定公司组织绩效考核管理制度,组织制定公司各部门及分子公司绩效评价指标,建立与维护业绩指标库;
8.对公司各部门、分子公司的组织绩效考核工作进行组织、培训和指导并对绩效考核过程进行监督、检查和规范;
9.收集与组织绩效考核指标相关的资料信息,汇总统计组织考核评分结果,形成季度/年度组织考核报告,通过薪酬绩效管理委员会确认后,下发人力行政部与各部门,由人力行政部组织个人考核;
10.协助部门长协调、处理公司各部门和分子公司的组织绩效考核申诉工作;
11.收集公司内部对考核工作的反馈意见,并加以分类、汇总、分析;
12.开展公司经营管理工作档案资料的管理,汇集公司所有经营档案档案资料、分类、立卷、编目、上架或装盒、入柜,定期整理;
13.按档案管理制度流程审核接收的档案资料、处理报废档案、办理档案转移或查阅、借阅工作;
14.协助部门长组织开展公司和分子公司各项管理制度、流程的制订和修订工作,并监督、检查、考核实施情况;
15.组织公司的制度、流程研讨,听取各部门对公司制度、流程的意见并修订、完善;
16.定期总结公司制度、流程执行情况,汇总制度与流程存在问题,组织修订、优化;
17.协调开展集团内部授权工作,协调法务人员编制授权委托书、组织签署并归档;
18.完善授权管理流程、监督授权使用情况;
19.牵头开展公司、子公司法人治理工作,协助办理子公司的注册、注销、变更、备案等工作;
20.公司、子公司日常监管,保证制度落实、目标和计划落实,牵头对分支法人的审计、管理评估等。


任职要求:

1、1-3年工作经验,最好做过建筑类公司的企业管理信息计划、统计、制度、流程工作;
2、企业管理类相关专业或者建筑类相关专业本科以上学历;
3、擅长制度的制定和流程的梳理工作,熟悉计划与统计的工作流程和内容,擅长沟通协调;
4、抗压能力强,家住西三旗附近优先考虑。

招聘岗位:岩土工程师

  • 更新日期:
  • 工作地点:
  • 招聘人数:
  • 工作年限:
  • 学  历:
  • 薪资待遇:
职位描述:

1、本科以上学历,岩土工程、地下建筑、土木工程及相关专业毕业;

2、 有三年以上岩土工程设计经验,熟悉各类岩土工程方案设计(地基处理、基坑支护、岩土勘察等),具备投标方案编制能力;

3、能熟练使用OFFICE办公软件和CAD制图软件及岩土工程相关的设计软件;

4、工作踏实、认真,具有吃苦耐劳与敬业精神,有较强的执行能力。


任职要求:

1、本科以上学历,岩土工程、地下建筑、土木工程及相关专业毕业;

2、 有三年以上岩土工程设计经验,熟悉各类岩土工程方案设计(地基处理、基坑支护、岩土勘察等),具备投标方案编制能力;

3、能熟练使用OFFICE办公软件和CAD制图软件及岩土工程相关的设计软件;

4、工作踏实、认真,具有吃苦耐劳与敬业精神,有较强的执行能力。

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